Descuentos y ofertas para parados

Desde que la crisis aprieta, algunos supermercados, cines y establecimientos de toda índole se han solidarizado con las personas desempleadas ofreciendo descuentos o incluso la gratuidad de acceso a las instalaciones con el fin de brindar a este colectivo una situación más llevadera dada la precariedad económica de muchos.

Cada vez más empresas se suman

Desde la perspectiva de las empresas, comercios o instituciones pueden hallarse distintas circunstancias en las que se inició esta práctica. Algunas incluyeron las ofertas para desempleados incluso antes de que la tasa de paro se disparase en España. Es el caso del Museo del Prado desde dónde afirman que hace años que la entrada es gratuita para parados. Una ventaja que se puede aprovechar con el documento pertinente, la cartilla, al igual que sucede con los descuentos a otros colectivos como los estudiantes.

Casos como El Museo del Prado llevan años sin cobrar entrada a los parados

En la Clínica Magallanes, sin embargo, la introducción de estas ofertas es más reciente y solo hace un año que la clínica madrileña comenzó con esta iniciativa. Su objetivo es "hacer más factible que las personas en situación de desempleo se puedan tratar, aunque sea un tema puntual de urgencia o dolor", afirma el Doctor Díaz.

También existen ejemplos de tiendas de barrio, como Copisur, en Sevilla, en las que se aplican estas ofertas para que los parados puedan fotocopiar sin problema sus currículum. Otros, como el Abuelo Tabernero, en la Manga, Murcia, echan mano de estos descuentos para competir con las tiendas próximas.

ClubDesempleados.com. Se trata de un escaparate que da a conocer varios de los establecimientos que ofrecen descuentos a los parados en las provincias de Alicante, Almería, Barcelona, Granada, Madrid, Murcia, Sevilla y Valencia. Tras seleccionar la provincia, el usuario encuentra los descuentos que puede hallar en su ciudad, con información detallada acerca del servicio que puede recibir y el descuento específico, el cual disfrutará presentando el DNI y la tarjeta de desempleado directamente al adquirir el producto o servicio. Por ejemplo, en Madrid, es posible encontrar el descuento del 50% en la entrada para acceder al Parque Warner; la gratuidad de entrada para visitar el Museo del Prado, o el 50% de descuento en un curso de inglés. ClubDesempleados.com da opción a suscribirse a un boletín para recibir vía e-mail los últimos descuentos publicados. Asimismo, incluye un apartado de búsqueda de empleo en el que publica ofertas de trabajo en la provincia de Alicante, por el momento.

ParadosyDesempleados.com. Este portal de servicios y recursos para desempleados, creado por víctimas del paro, incluye en el apartado ‘Ofertas para parados’ la publicación de descuentos y precios especiales que ofrecen empresas y establecimientos españoles. Aunque no se actualiza de forma diaria, sí incluye algunas promociones anuales por lo que merece la pena echarle un vistazo para disfrutar de esas tarifas especiales. Entrada gratis a la Sagrada Familia todos los miércoles de 2013 es un ejemplo de este tipo de ofertas. La página recoge igualmente noticias así como información de becas, cursos y otros recursos para fomentar la búsqueda de empleo.

La cuenta de Facebook Descuentos para Desempleados, de reciente creación, publica descuentos y ofertas para desempleados, sin una clasificación por ciudad o tipo de servicio, pero de gran utilidad por el ahorro que ello permite al interesado. Algunas de las ofertas publicadas para personas en paro son: descuento del 20% en las tiendas de moda de C&A los días 10, 11 y 12 de cada mes o la entrada gratuita al Museo de Bellas Artes de Bilbao.

  Algunas tiendas no se olvidan de los desempleados en plena crisis. Es el caso de C&A, que vuelve a ofrecer descuentos de hasta el 20% a los que acrediten ser desempleados, pero solo durante el día de hoy y mañana.
Para conseguir el descuento solo hay que presentar documento acreditativo de la situación de desempleo (cartilla, registro o demanda electrónica del SEPE, etc.) junto con tu DNI antes de pagar en la línea de caja y te harán un descuento inmediato sobre el total de la compra.

Recuerda, el descuento es solo válido los días 10, 11 y 12. Para familias numerosas también hay descuento, pero son los 20, 21 y 22 de cada mes. ¡Ah! Y recordad que el descuento solo es válido en tiendas, no en la web.

Supermercados Hiper Usera ofrece el 10% de descuento a los desempleados

.Supermercados Hiper usera ofrece el 10% de descuento a los desempleados

La cadena de supermercados Hiper Usera ofrece un 10% de descuento en cualquier compra, sea del importe que sea, presentando la tarjeta de demanda de empleo correctamente sellada junto con el DNI original del desempleado.
HiperUsera ofrece el descuento sólo en algunas sucursales, por lo que recomendamos visitar su web www.hiperusera.es y así consultar la más cercana a tu entorno y si dispone o no de este descuento.

Si tu compra supera los 50€ el supermercado dispone de un servicio a domicilio gratuito

Atención a los últimos sábados del mes ya que tu compra de 50€ te trae de regalo un lote de productos.
http://www.hiperusera.es/ofertas.swf

ELECTRICIDAD.  El BONO SOCIAL
Bono Social, que existe desde el año 2009, obliga a las comercializadoras de último recurso a ofrecer tarifas especiales a determinados colectivos. Entre ellos están los desempleados que cumplan las siguientes condiciones:

• Que todos los miembros de la unidad familiar estén desempleados o que, sin ser jubilados, no trabajen por cuenta propia ni ajena.
• Sólo se puede solicitar para la vivienda habitual.
• Se tiene que estar acogido a la Tarifa de Último Recurso (TUR).

Parados mayores de 50 años: cuando la edad y la experiencia se convierten en un lastre

Más de un millón de personas de este colectivo se encuentra atrapado en un 'limbo laboral' sin poder trabajar ni jubilarse, mientras se ven obligados a subsistir con una ayuda de 426 euros tras agotar el paro

Están parados, tienen más de 50 años y albergan escasas esperanzas de encontrar un nuevo puesto de trabajo antes de alcanzar la edad de jubilación. El elevado desempleo que azota a España se ceba especialmente con los integrantes de este colectivo, una sangría que ha dejado a más de un millón de mayores de 50 años sin trabajo, según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Despedidos, víctimas de expedientes de regulación de empleo o prejubilados, los parados de entre 50 y 64 años se hallan inmersos en un escenario desolador donde su experiencia no es valorada por empresas que sólo buscan rentabilidad y beneficios al menor coste. Apartados del mundo laboral, con la autoestima por los suelos y a la espera de alcanzar la edad para jubilarse, muchos quedan atrapados en un limbo laboral de varios años -en el peor de los casos pueden ser hasta quince-, sobreviviendo con un mísero subsidio de 426 euros, una vez agotada la prestación por desempleo.

El paro juvenil está acaparando toda la atención. Una tasa de paro cercana al 57% en España lo justifica sobradamente. Sin embargo, entre los estudiosos del mercado laboral, sea cual sea su disciplina (Economía, Derecho, Sociología, e, incluso, los técnicos de inserción que trabajan a pie de obra), abundan los que están más preocupados por el desempleo de los más mayores. Su dato de paro es menos demoledor, el 21% a partir de 50 años. Pero hay agravantes que sustentan esta opinión. “Son gente con elevadas cargas que los jóvenes no siempre soportan. Tienen menos margen de maniobra”

Desde julio del año pasado, el subsidio por desempleo —426 euros mensuales— ha sufrido varios recortes: se ha eliminado el extraordinario que había para mayores 45 años; se ha aumentado el límite de edad para el ordinario de 52 años a 55; se ha introducido un nuevo requisito al contar los ingresos de toda la unidad familiar y no solo del parado para acceder a él; se obliga a acceder a la jubilación a la primera edad posible eliminando la posibilidad de esperar hasta cumplir los 65 años y tres meses.

“A ellos, igual que al resto, les afecta la reforma laboral, que ha facilitado y abaratado el despido”, critica Carlos Bravo, secretario de Protección Social de CC OO, “y, además, se dificulta el acceso a las ayudas y la salida de la jubilación anticipada [en referencia al endurecimiento de este retiro y del parcial decretado el pasado marzo]”.

El retiro antes de la edad legal es el recurso al que acuden tradicionalmente los trabajadores mayores de 60 años cuando se quedan sin empleo y sin ayudas, algo que ahora, en tiempos difíciles, se ha acentuado. “Dos de cada cinco nuevos jubilados anticipados se ven obligados a usar la jubilación anticipada como alternativa a una situación de baja o nula protección por desempleo”, señala un informe de CC OO elaborado a partir de una muestra continua de vidas laborales del Ministerio de Empleo, “la crisis ha incrementado en un 60% el número de trabajadores expulsados del mercado de trabajo que acceden a esta alternativa ante la baja o nula protección”.

También UGT pone el acento en el colectivo a partir de los 45 años. Señala que en torno al 60% de los parados de larga duración registrados en las oficinas públicas tiene más de esta edad.

La solución por la que se ha optado, de momento, es la de las bonificaciones a la contratación, como apunta Eduardo Rojo, que como De la Rica, propone formación permanente y “anticipar los cambios que puedan darse en los cambios que puedan producirse en las reestructuraciones productivas. El problema no es la edad, sino la falta de trabajo en algunas ocasiones y la falta de adecuación de los conocimientos en otras”. Rojo continúa señalando donde hay deberes por hacer: “Aún no se ha desarrollado la estrategia española para el empleo de los trabajadores mayores de 55 años”.

Quedarse sin trabajo cerca de la jubilación

• Trabajador de 50 años o más que pierde un trabajo temporal. Este caso es el que deja al desempleado en peor situación. Su indemnización es pequeña o inexistente (en función del tipo de contrato) y podrá cobrar hasta dos años de prestación. Si agota esta ayuda antes de cumplir 55 años no tiene derecho al subsidio ordinario y deja de cotizar a la Seguridad Social durante ese tiempo, con lo que su futura jubilación queda mermada.
• Trabajador de 53 años o más indefinido despedido individualmente. La indemnización varía según el despido: objetivo, 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades; improcedente, 33 días por año con un tope de 24 mensualidades. Al agotar la prestación, solo podrá acceder al subsidio si su cónyuge no tiene un salario bruto superior a los 967 euros mensuales. Si no tiene acceso al subsidio y no dispone de renta suficiente para financiar él mismo un Convenio Especial con la Seguridad Social no cotizará más hasta su jubilación.
• Empleado mayor de 55 años de empresa grande despedido. La indemnización suele ser más alta que en los casos anteriores. Si se opta por una paga mensual, el trabajador suele cobrar un porcentaje de salario que conlleva el pago de cotizaciones a través de un convenio

buzon del fraude laboral

Los ciudadanos podrán denunciar el fraude laboral mediante un buzón anónimo

El mes de agosto  del 2013, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunciaba como una de las medidas estrella contra el fraude laboral la creación de un buzón de denuncias en el que "los ciudadanos pueden notificar este tipo de conductas fraudulentas e insolidarias para que sean objeto de análisis y, en su caso, de investigación por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social".

Una herramienta que bajo un absoluto anonimato permita a los ciudadanos y trabajadores 'chivarse' de este tipo de prácticas mediante la cumplimentación de un documento online donde el denunciante simplemente debe rellenar los datos de la empresa a la que se quiere delatar, su dirección y las razones de su denuncia.

"Es la voluntad y la obligación del Gobierno y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social poner todos los recursos a su alcance para acabar con este tipo de prácticas fraudulentas", aseguraba la ministra en la presentación del buzón de denuncias.

Es por todos conocido que el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social constituyen una de las mayores amenazas al estado del bienestar, al conculcar los derechos de los trabajadores que en un contexto de crisis económica son más vulnerables, y afectan a la competitividad de las empresas por la competencia desleal que genera para la mayoría de las empresas cumplidoras.

La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de sus funciones, planifica sus actuaciones con el objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y evitar en lo posible las irregularidades laborales.

No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pone a disposición de todos los ciudadanos un "BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL" donde todo aquel conocedor de algún incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario que al final de este texto se indica.

 Tener empleados sin contrato, trabajar en negro o emitir facturas “en B” se ha convertido  en una actividad de “alto riesgo”. Si, hasta ahora, las probabilidades de sufrir una inspección laboral eran bastante reducidas para el pequeño empresario, aquellos que no cumplan con la legalidad deberán meditarlo detenidamente tras la última medida del Ministerio de Empleo y Economía, que ha puesto en marcha un buzón anónimo, accesible a través de su web, y que invita a los ciudadanos a denunciar los casos de fraude laboral con el objetivo de luchar contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

Según datos del Ministerio de Trabajo y publicados por el diario El País, las infracciones a empresarios que tenían empleadas a personas que cobraban el paro o que facilitaron el acceso a la prestación de forma irregular han aumentado más del un 30%, mientras que los trabajadores que han compatibilizado su prestación por desempleo con un trabajo remunerado se han incrementado en casi un 29%.

Unas cifras ciertamente alarmantes y difícilmente justificables, pese a las dificultades que atraviesa el país y, en especial, el colectivo de autónomos y pequeños empresarios. No obstante, quizá la denuncia anónima ciudadana no sea la mejor opción para atajar un problema que perjudica al conjunto de nuestra economía y que supone una competencia desleal para aquellos empresarios que sí cumplen con sus obligaciones.

Animate y si te percatas de alguna irregularidad denuncialo!! El buzón es anónimo.

Enlace al formulario denuncia

Los Nuevos Mafiosos "estafa multinivel"

El Multinivel es una nueva forma mas sofisticada de la típica estafa piramidal de toda la vida. Solo que ahora se valen del poder de propagación viral de las redes sociales, y del hecho de ser pequeñas estafas en red, en la cual el estafado también es estafador.
En los últimos años con la popularidad de las redes sociales estos aprovechados campan a sus anchas y no dudan en meterse en grupos y paginas en donde intentan captar a sus victimas

 las redes sociales ahora se lo ponen mas fácil para su propagación, debido a que los estafadores-estafados, ya no tienen que convencer a familiares y amigos, sino a gente anónima que contactan en las redes sociales. Es mas fácil moral y emocionalmente engañar a quien no se conoce, que a quien se conoce personalmente.
En España tenemos varios casos conocidos “Fondo Filatélico” y mas recientemente “Forex Inversión” cuyo autor fue detenido en USA por las autoridades de Florida, donde también estaba llevando a cabo su estafa. La táctica fue igual a la de siempre, usted entrega una cantidad de dinero, a cambio de unas altas rentabilidad mensuales y también se encarga personalmente de buscar a otras víctimas (familiares y amigos).

Pero en este tipo de estafa multinivel que ahora se ponen de moda, parece que nunca son descubierto y sospecho que se debe a que son pequeñas cantidades de dinero, por lo tanto nadie denuncia la estafa y también al hecho que la víctima de la estafa de alguna forma a colaborado en estafar a otros.

         

             MENTIRAS DE LA EMPRESAS                                                             MULTINIVEL:

Primera mentira MLM: Las posibilidades para generar grandes ingresos en un negocio multinivel son muchísimo mayores que con cualquier otro negocio convencional. 

La realidad es que las probabilidades para perder toda la inversión realizada en un negocio multinivel, superan el 99%. Una propuesta multinivel es una propuesta para realizar una inversión sin beneficios ya que menos del 1% de distribuidores llegan a ganar algo en un modelo de negocios basado en este sistema.

Hablar de generar grandes ingresos e independizarse económicamente gracias a un negocio mlm, es retroceder más de veinte años en el tiempo y no adelantarse veinte años al futuro.

Segunda mentira MLM: El network marketing es la forma más efectiva de comercializar un producto. Los clientes confían más en las recomendaciones de un amigo que en las de un desconocido.

La venta del ‘boca a boca’ forma parte del pasado alejándose abismalmente de la nueva ola del futuro que predican sus distribuidores. Vender directamente a familiares y amigos limita mucho el campo de elección de éstos y les obliga a cambiar drásticamente sus hábitos a la hora de realizar sus compras.

La realidad es que los sistemas multinivel dependen de la venta de la oportunidad de negocio, en lugar de la venta del producto, para poder convertir posteriormente a esos distribuidores en clientes.

Tercera mentira MLM: El éxito de los sistemas multinivel está garantizado ya que las formas de negocio que conocemos quedarán obsoletas muy pronto.

Según Bill Gates, los negocios convencionales quedarán obsoletos por el efecto de Internet y nunca por el efecto multinivel. En Internet, un negocio puede realizar miles de ventas diarias mientras que, por la filosofía y política mlm, esto nunca será posible por la necesidad del contacto físico con cada cliente o distribuidor, con su correspondiente y complicado cierre personal de la venta.

La venta multinivel ralentiza exageradamente el tiempo mínimo para triunfar en cualquier negocio y aumenta el número de fracasos entre las comunidades de emprendedores que se alejan de las verdaderas oportunidades de negocio actuales.

Cuarta mentira MLM: Los negocios multinivel son una forma diferente de entender la vida. La motivación y el estado anímico de cualquier distribuidor mlm es muy superior al de cualquier emprendedor ajeno a este sistema.

La motivación que cualquier distribuidor experimenta, no es muy diferente a la que cualquier persona en este planeta tiene ante el lujo y el dinero en grandes cantidades. Todos los negocios multinivel apelan a la independencia financiera como medio para conseguir la felicidad y apartan completamente la necesidad de potenciar las virtudes y habilidades reales de cada persona como profesional.

Los principales eventos formativos de estos modelos de negocio, están enfocados únicamente en la motivación y autosuperación personal para conseguir un estado de felicidad óptimo. En el lado opuesto, las mayores empresas de este mundo apuestan por la formación profesional de sus empleados y directivos en lugar de apostar mayoritariamente por la formación motivacional.

Quinta mentira MLM: El multinivel es un movimiento espiritual y una gran familia en la que todos se apoyan y se respaldan. Muchos pocos y pocos muchos es la forma de cambiar el mundo.

Aquellos que enfocan sus creencias en los bienes materiales y en la abundancia económica están contaminando enormemente las verdaderas creencias espirituales y religiosas que unen a las personas.

Realizar preguntas comprometidas en una familia multinivel es identificado como una traición a su religión y estado de felicidad celestial. No hacerlas es traicionarse a uno mismo y decidir abandonar el negocio en cuestión, es tachado de fracaso e incapacidad para perseguir un sueño.

Sexta mentira MLM: Conseguir el éxito económico en un negocio multinivel sólo es cuestión de constancia. Todos tus amigos y conocidos serán tus clientes de por vida y tu negocio crecerá exponencialmente.

La comercialización de productos basada en la venta a familiares y amigos es el elemento destructivo que predomina en la personalidad de un emprendedor. Las personas no son gratas a las presiones a la hora de decidir realizar una compra.

Intentar basar un negocio en la venta directa a personas cercanas a tu entorno condiciona las realiciones sociales con un círculo de amistades. En algunos casos ha llegado a destruir familias y a provocar el distanciamiento entre amigos y conocidos.

Séptima mentira MLM: Un negocio multinivel puede realizarse a tiempo parcial o en los ratos libres. Dedicarle sólo unas pocas horas semanales provocará una considerable fuente de ingresos a corto-medio plazo.

La realidad es que un negocio multinivel requiere un exagerado derroche de tiempo y de esfuerzo para comenzar a ver algún ingreso, así como una serie de habilidades y capacidades innecesarias en cualquier otro modelo de negocio.

La persistencia con la que hay que trabajar un multinivel convierte a cualquier emprendedor en vendedor durante venticuatro horas diarias. Cualquier persona pasa a convertirse en un cliente potencial y cualquier oportunidad es buena para poder vender. La transformación de la personalidad que sufre un distribuidor multinivel provoca interminables discusones entre él y el mundo y la dedicación que requiere consume las ilusiones de demasiados emprendedores que persiguen el éxito.

Octava mentira MLM: Los sistemas multinivel se preocupan del optimismo de las personas, del crecimiento empresarial, del desarrollo espiritual y de la libertad personal y financiera de cada persona.

La distorsión de la realidad generada por los sistemas multinivel es tal que cada distribuidor termina convencido de poseer su propio negocio y un gran equipo humano que velará por su crecimiento. Estudios realizados confirman que las empresas multinivel centran sus técnicas de marketing en la explotación de la desesperación de las personas.

Los multiniveles son presentados a su mercado potencial como la solución a los problemas de cualquier persona. Todo el mundo desea o necesita dinero y dicha necesidad y deseo son fuentes de ingresos inagotables para el verdadero dueño del negocio y propietario de la empresa multinivel.

Novena mentira MLM: Un negocio multinivel es la mejor oportunidad de ser tu propio jefe y dejar de ser empleado. Conseguir la independencia económica es una realidad al alcance de cualquiera.

Ser distribuidor multinivel y poseer una licencia de distribución se aleja mucho de poseer un negocio propio. Más bien es una ilusión generada por expertos en network marketing para potenciar el crecimiento de sus fuentes de ingresos.

La participación mlm obliga a la duplicación en red para la empresa y no para el individuo. Cualquier distribuidor que pierda su licencia o abandone el negocio, perderá todos sus clientes y pasarán a formar parte del verdadero propietario. Los clientes son la base financiera de un negocio y, en un sistema multinivel, no se tiene ningún control sobre ellos.

Décima mentira MLM: El marketing multinivel es un sistema totalmente legal y no se parece en absoluto a los sistemas piramidales ilegales. Los multiniveles comercializan productos y las pirámides comercializan personas.