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lunes, 6 de mayo de 2019

Razones para renovar el paro aunque no cobres ayudas


Mucha gente desempleada no  se despreocupa de renovar el paro (darde) cuando debe, o no darse de alta en el paro pero quizá esa gente no se ha parado a pensar que tiene algunas ventajas el renovar el paro aunque no cobres ayudas.

Razones para renovar el paro aunque no cobres ayudas


Si no renuevas el paro, pierdes la antigüedad.
 Hay ayudas que es necesario ser parado de larga duración, como es la renta activa de inserción el subsidio extraordinario de desempleo o la ayuda a parados mayores de 52 años, si no renuevas el paro cuando te toca, pierdes la antigüedad y si en un futuro quieres pedir estas ayudas, no podrás acceder a ellas. Muchas personas se quedan sin recibir estas ayudas por no cumplir este requisito.

Tasas y bonos sociales
Para poder acceder a alguna ayuda social como puede ser el bono social en la electricidad o a diferentes tasas que conceden los ayuntamientos o también a descuentos en diferentes productos, te piden que acredites que estas parado y con la cartilla del paro renovada y al dia.

Más oportunidades de empleo
Hay ciertos contratos que son bonificados por realizárselos a parados de larga duración y las instituciones como el SEPE insisten más para que se contraten a parados de larga duración.

Cursos de formación
Si no renuevas el paro no tendrás derecho a cursos de formación. Estar dado de alta como demandante de empleo permite acceder a los cursos gratuitos ya sea los que imparte el sepe como algunas empresas privadas y sindicatos.

Piénsatelo antes de no renovar o darte de alta en el paro 

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lunes, 15 de abril de 2019

Carnet internacional para estudiantes (ISIC)


El carnet internacional para estudiantes de ISIC  te acredita como estudiantes en todo el mundo, con el té beneficias de 45.000 descuentos en más de 127 países.  

Con carnet internacional para estudiantes de ISIC te podrás aprovechar de todos los descuentos para estudiantes ya sea en España como en el resto del mundo, te da acceso a ofertas exclusivas de transportes, parques de atracciones, tiendas, et casi como en restaurantes, transportes, viajes, museos, centros culturales etc..Viaja a precios exclusivos con STA Travel la agencia de viajes para estudiantes




ISIC y tu:

Desde la web de ISIC podrás compartir las mejores ofertas con tus amigos en Facebook y en twitter y participar en juegos on line donde podrás ganar viajes y regalos.

REQUISITOS PÀRA PODER SACARTE EL CARNET PARA ESTUDIANTES

Deberás acreditar que estas estudiando algo, estudiando (Universidad, Instituto, Colegio, FP, Curso presencial u online, Academia de Idiomas, etc)

No tiene límite de edad, por lo que podrás disponer de él siempre que estés cursando algo.

En esta web también tienes dos tipos más de carnet, que son similares al de estudiante, el de docente y el carnet joven que se puede solicitar si eres menor de 30 años. Te puedes informar en su web.




Se podrá solicitar a través de la web https://www.isic.es/estudiante  aunque también en centros físicos (en la web de ISIC tienes un mapa donde ver los centros)

¿Vale la pena sacarte este carnet?

Aunque no es gratuito, su precio son 11 euros y su periodo de validez es de 1 año creo que si eres estudiante, y sueles viajar vale la pena.

Si te interesa estos tipos de carnet también te puedes informar de ellos en los centros culturales de tu ayuntamiento ya que muchas comunidades autónomas tienen carnet joven para poder aprovecharte de sus descuentos.

lunes, 1 de abril de 2019

Ampliación permiso de paternidad a ocho semanas


A partir del 1 de abril del 2019 los progenitores ya pueden disfrutar de un permiso de paternidad de ocho semanas. Esta es una de las medidas aprobadas por el gobierno de España por decreto ley y que se ha publicado el 1 de abril en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Ampliación permiso de paternidad a ocho semanas


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Beneficiarios.
Podrán beneficiarse de estas ocho semanas  los progenitores cuyos hijos nazcan desde el 1 de abril en adelante pero no los que hayan sido padres antes de esta fecha, aunque el alumbramiento haya tenido lugar en el año 2019.

El disfrute del permiso de paternidad durante las primeras dos semanas será obligatoriamente ininterrumpido, mientras que las seis semanas restantes tendrán carácter “volante”, esto es, que podrá disfrutarse alternativamente, y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio después del parto hasta que el hijo cumpla doce meses

Pueden solicitar este permiso los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los contratados para la formación y a tiempo parcial. Asimismo, son beneficiarios del permiso los trabajadores autónomos y pertenecientes a otros regímenes de la Seguridad Social.


Requisitos.
Es necesario tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión o 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha.

Disfrute.
El permiso de paternidad podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente. En todo caso, el régimen de jornada será el mismo para todo el período de 5 semanas, con independencia de que se disfrute forma ininterrumpida o en dos periodos diferenciados.

Ampliación permiso de paternidad a ocho semanas

¿Se puede acumular con el permiso por nacimiento?

Sí. El permiso de paternidad sigue siendo independiente del permiso de nacimiento, que en el caso del convenio de oficinas es de 4 días laborables o 5 días laborables si sucede a más de 170 Kms, y 6 días laborables si tuvieras un desplazamiento de larga distancia.
Los dos primeros días deberían ser los primeros laborables a partir del hecho causante y el resto a disfrutar en el término de los 30 días desde el hecho causante.




En caso de cesárea habría que sumar 2 días laborables más.

Por nacimiento de hijo o hija prematuro, y si este hecho requiere hospitalización después del parto, se tendrá derecho a 2 horas diarias de ausencia del trabajo mientras dure el ingreso.

¿Es necesario solicitarlo a la empresa?
No. No tienes ninguna obligación de solicitar el permiso de paternidad a tu empresa, sólo es obligatorio que comuniques que lo vas a disfrutar.

¿Cuánto se cobra durante este permiso?
Por paternidad se cobra lo mismo que por maternidad; el 100% de la base de cotización de tu nómina del mes anterior, es decir, lo mismo que trabajando.

¿Puede transferirse este permiso a la madre?
No. Es exclusivo del progenitor.

¿Es compatible con el permiso de lactancia?
Sí. Es compatible con el permiso de lactancia que puede disfrutar el progenitor, y/o con la reducción voluntaria de jornada y/o excedencia por cuidado de menor.

¿Hay alguna garantía adicional durante el permiso de paternidad?
Durante el disfrute del permiso por paternidad tienes la misma protección contra el despido improcedente que tiene la madre por haber estado embarazada y disfrutar de su permiso de maternidad. SI NO LO USAS NO HAY PROTECCIÓN.

El permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva: se elevará a ocho semanas en 2019; a doce en 2020 y a 16 en 2021, igualándose así al de maternidad. 

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lunes, 25 de marzo de 2019

Ayudas por hijo a cargo para familias desfavorecidas


El 1 de abril de 2019, las ayudas de la Seguridad Social por hijo o menor a cargo se actualizaron y llegaran a alcanzar los 588 euros anuales. No se trata de una nueva ayuda,  ya que esta ayuda de la seguridad social aunque poco conocida, ya existía y ha aumentado la cantidad a percibir.

Ayudas por hijo a cargo para familias desfavorecidas



La Unión Europea insto al gobierno de España a que mejorara  las ayudas sociales y luchar contra la pobreza infantil en las familias con menos ingresos así que se ha decidido aumentar las prestaciones anuales de la Seguridad Social por hijo a cargo.

REQUISITOS PARA OPTAR A LAS AYUDAS POR HIJO A CARGO PARA FAMILIAS DESFAVORECIDAS:

-Residir legalmente en España.

-Tener hijos menores de dieciocho años o que estén afectados por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, y que estén a cargo del progenitor o cuidador.

Ayudas por hijo a cargo para familias desfavorecidas-Los ingresos para tener derecho a esta ayuda económica por hijo o menor a cargo será de un máximo de 12.313,00 euros anuales y, si son familias numerosas, en 18.532,00 euros, que se irá incrementando en 3.002 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, este incluido.

-No se tiene que tener derecho o estar recibiendo  otra ayuda de la seguridad social

-La asignación económica será como mínimo de 341 euros al año por hijo pudiendo aumentar hasta 588 euros según la renta de la familia.

Esta ayuda se puede solicitar pidiendo cita previa en los centros de la seguridad social. Si llevamos ya el impreso rellenado ahorraremos tiempo y no tendremos que acudir otra vez.

En la web de la seguridad social nos podremos descargar dicho formulario:







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lunes, 4 de marzo de 2019

Renta Valenciana de Inclusión


La RVI o Renta Valenciana de Inclusión  es una ayuda que concede  la Generalitat Valenciana y que fue aprobada para proteger a personas con falta de ingresos y en riesgo de vulnerabilidad y exclusión social, esta ayuda se puede pedir a lo largo de todo el año.


La Renta Valenciana de Inclusión está dividida en 2 partes ya aprobadas por el gobierno Valenciano y que prevé añadir a esta ayuda otros dos tipos más, que es:

La Renta de garantía inclusión social, para quienes suscriben voluntariamente un acuerdo de inclusión social

La Renta de garantía de  ingresos mínimos Es una ayuda  para quienes no suscriben el acuerdo de inclusión social, por ejemplo para personas problemas de adicciones, problemas psicológicos, problemas mentales, etc).

Quedan dos tipos de ayudas incluidas en la renta Valenciana de inclusión social, que son  la renta complementaria de ingresos por prestaciones, una ayuda  para quien cobre pensiones o prestaciones mínimas., que se podrá solicitar a partir de abril de 2019.

Renta complementaria de ingresos por trabajo que entrara en vigora partir de  abril de 2020 y es para quien tenga ingresos mínimos procedentes del trabajo. Esta ayuda se puede solicitar en los servicios sociales de los ayuntamientos donde reside la persona que se quiere beneficiar de ellos.

Las ayudas de la Renta Valenciana de Inclusión Social no tienen una duración limitada, son ayudas que se irán  renovando cada 3 años mientras se cumplan los requisitos y se cumplan las obligaciones que se asumen con los programas de inclusión social, ni una cantidad a cobrar determinada, en los servicios sociales se calculara el dinero a recibir según los ingresos y personas del ámbito familiar

 Requisitos para solicitar la  Renta Valenciana de Inclusión

Estar empadronado en la Comunidad Valenciana los últimos 12 meses de todas las personas de la unidad de convivencia.

No podrán acceder a esta ayuda las personas que renuncien o no soliciten pensiones o prestaciones a las que tuviesen derecho.

No tener plaza en centros de atención residencial

No disponer de bienes muebles o inmuebles, distintos a los de la vivienda habitual

Ser mayor de 25 años. Y también puedan solicitar la ayuda mayores de 18 años en los casos de que hayan tenido entre 1-2 años de alta en la seguridad social y se  tenga un hogar independiente, que estén en situación de dependencia o  en situación de orfandad, para mayores de 16 años cuando tengan menores, personas con diversidad funcional o dependencia a su cargo, que hayan sido víctimas de explotación sexual o trata, así como de violencia de género o intrafamiliar, o que estén participando en un programa de preparación para la vida independiente.

Para aclarar del todo en que consiste esta ayuda, dejo un video en el que se explica más claramente en que consiste LA RENTA VALENCIANA DE INCLUSION :









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