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lunes, 10 de diciembre de 2018

ENCUESTA:Los empleados deberán fichar a diario en el trabajo

El Ministerio de Trabajo ya ha enviado a sindicatos y empresarios el último borrador de propuesta de modificación del registro horario de los empleados en las empresas. Como novedad, los trabajadores deberán fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo.

Además, el Estatuto de los Trabajadores deberá garantizar el derecho de cada empleado a conocer el horario, la duración y la distribución de su jornada laboral.

En el blog de los parados, publicamos una encuesta que finalizara en 1 de enero del 2019 para saber que piensan los trabajdores de esta propuesta, cada dia se actualizara con las respuestas del dia que se acumularán hasta la fecha de fin de la encuesta.




miércoles, 5 de diciembre de 2018

Devolución del IRPF por maternidad y paternidad


El Supremo obliga a la Agencia Tributaria y dice que las prestaciones de maternidad están exentas de IRPF, todo viene porque en junio del año pasado el tribunal superior de justicia de Madrid dio la razón a una mujer y ordenó a Hacienda que le devolviera lo que había ingresado en concepto de IRPF en el ejercicio de 2013 por lo recibido en prestación por maternidad.

Entonces desde el 3 de Diciembre del 2108 todos los contribuyentes los que se les retuvo del IRPF por sus prestaciones por maternidad y paternidad ya pueden reclamar a hacienda la devolución de esas cantidades, que para abril del 2019 tienen que estar devuelto todo el dinero a los afectados.


Devolución del IRPF por maternidad y paternidad



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¿QUIEN PUEDE RECLAMAR LA DEVOLUCION DE IRPF POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD?

Todos los  padres y madres que recibieron la prestación en 2014, 2015, 2016 y 2017,los demás contribuyentes y los funcionarios no podrán reclamar esta prestación ya que los hechos quedan prescritos. En la declaración de la renta del 2108, los  que la han cobrado en el presente año y se les ha hecho una retención, se estima que cerca de un millón de contribuyentes tendrán derecho una devolución.

Para hacer la reclamación a Hacienda, los afectados deberán aportar su nombre y apellidos, y número de cuenta bancaria, además del año en el que recibieron la prestación.

La devolución del IRPF por maternidad y paternidad  se tendrá que hacer por los canales telemáticos de Hacienda, vamos por Internet, pero también se podrá hacer en las oficinas de hacienda, aunque por internet es más rápido.

viernes, 23 de noviembre de 2018

Segundamanita.com : Artículos gratuitos para niños


¿Tienes algo para niños que ya no uses? ¿Qué ya no quieras y que te gustaría que otra gente que lo necesita lo utilice y no quieres lucrarte con ello?. ¿O necesitas algún artículo que no te puedas permitir?

Pues aquí tienes SEGUNDAMANITA.COM una página web especializada en artículos para niños y bebés (juguetes, ropa, material escolar, muebles para niños etc ) disponible para toda España donde tras registrarte en segundamanita,com podrás publicar artículos para niños que quieras que otra gente que lo necesite pueda adquirirlos gratuitamente. 

Segundamanita.com : Artículos gratuitos para niños


Lo primero es registrarte, si necesitas algo, cuando entras en segundamanita.com, tienes tres opciones ver todas las publicaciones, las de tu localidad o todas, y podrás buscar lo que te interese . Además también hay un buscador donde poner lo que necesitas, ademas también  podras publicar los articulos que quieres .

Para publicar algún artículo para niños que quieres donar  es muy fácil, describe el artículo que te sobra, le haces una fotografía (si quieres) y lo subes a la web, así de simple, si alguien está interesado en tu artículo se pondrá en contacto contigo.

Segundamanita.com sólo se limita a ofrecer la plataforma para facilitar el contacto entre padres, sin ninguna condición y sin ningún coste, entre quien da y quien quiere o necesita. No es  una plataforma de venta de segunda mano, todo de forma gratuita.

Iniciativas como esta son muy necesarias hoy día donde no abunda la solidaridad y el sistema capitalista y ganar dinero fácil prevalece sobre las personas.

Si lo piensas bien, ¿cuantos artículos que otros niños podrían utilizar te deshaces de ellos y podrías ofrecerlo  a otros miembros a los que sí podría serles de utilidad?. Piénsalo.

A través  de este enlace accederas a la web  Segundamanita.com

sábado, 17 de noviembre de 2018

miércoles, 7 de noviembre de 2018

La lista Robinson. Adios al spam


A todos nos ha pasado que sin quererlo ni desearlo nos han llamado por teléfono deshoras para ofrecerte publicidad de algún producto, pero aunque les digamos que no nos interesa , nos vuelven a llamar, se hacen muy pesados te ofrecen seguros, tarifas telefónicas, etc., llegan a ser muy molestos y hasta se convierte en un verdadero acoso telefónico.




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Para quien desee librarse de este spam telefónico  debe saber que en España existe una lista: LA LISTA ROBINSON, la empresa que se dedica de estas labores debe avisar a sus trabajadores a revisar la lista Robinson, pero ¿Qué es la lista Robinson?

La lista Robinson es  un fichero de exclusión publicitaria que está gestionado por la Asociación Española de Economía Digital. Un registro en el que se apunta quien no quiere recibir publicidad.

Para apuntarse a la LISTA ROBINSON, tienes que registrarte y   dar tus datos,  a continuación recibes un e-mail de  confirmación pincharemos en el enlace que te dan en el correo  y ya tienes tu nombre de usuario (el DNI o NIE) y una clave numérica.
Después pinchas "Acceso al servicio" donde te pedirán  y clave y lo primero te preguntaran por qué vía quieres dejar de recibir publicidad.

Las opciones son e-mail, teléfono (móvil y fijo), correo postal y mensajes SMS/MMS. Se activan por separado, indicando tu dirección/número.

Las empresas antes de “acosarte” tienen la obligación por ley de ver si estas registrado en la lista Robinson y si estas no llamarte, pero si hacen caso omiso, se puede denunciar entrando en la web de la agencia de protección de datos. O solo con decirles si saben que es la lista Robinson y que estas en ella y que conoces tus derechos como consumidor por experiencia dejaran de llamarte.

Cuando te apuntas en esta lista, tardaran 3 meses en hacerse efectiva tu demanda.
En todo esto solo hay una pega: si has tenido algún contrato o tienes alguna relación con las empresas que te llaman o te mandan e mails tendrás que comunicarte con ellos  enviándoles  un e-mail pidiendo que dejen de enviarte publicidad. La propia web de la Lista Robinson te facilita un buscador de entidades para hacerles llegar tu petición.

Ni no al acoso publicitario y únete a LA LISTA ROBINSON, es fácil y gratuito. Cuantos más seamos mejor.





lunes, 22 de octubre de 2018

El régimen laboral de las empleadas del hogar


Se considera empleadas del hogar a las personas que realizan   tareas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia,  y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.


El régimen laboral de las empleadas del hogar

Debemos saber que las empleadas del hogar siempre tienen que tener un contrato laboral, La relación laboral del servicio del hogar familiar es una relación laboral especial siempre será una persona física que sea titular de un hogar familiar y únicamente para la realización de las tareas domésticas en el ámbito del hogar familiar, una empresa no puede realizar un contrato especifico como empleada del hogar.

El salario de una empleada del hogar será el acordado por el empleador y el empleado, siempre igual o superior al salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de trabajo realizada y el salario siempre será pagado con dinero.

Las empleadas del hogar aunque tengan un contrato laboral NO  cotizan por desempleo, las cotizaciones a la seguridad social serán para la jubilación, asistencia sanitaria, enfermedad, accidente, y maternidad.

Derecho a dos pagas extras.


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Como todo trabajador el régimen laboral de las empleadas del hogar tiene derecho a dos pagas extras, se pueden cobrar a parte del sueldo o prorrateado en el sueldo del mes y será pactado por ambas partes.

Sueldo de una empleada del hogar:
Si el trabajo se realiza por horas, esta nunca tiene que ser inferior a 5,76 euros.

En el cuadro se puede ver lo que una empleada del hogar  tendrá que cobrar como minino




 
El régimen laboral de las empleadas del hogar

La indemnización por despido

La indemnización se calcularía en proporción al salario mensual que percibe la persona empleada de hogar. Hay que calcular la equivalencia en horas de los doce días de salario por año de servicio.

En este enlace tenéis una tabla de correspondencias parael cálculo de las indemnizaciones por fin de contrato 



Y en este otro enlace tenéis toda la información a la guía que el ministerio de empleo publica sobre El régimen laboral de las empleadas del hogar



Espero haber ayudado a dar un poco mas de luz a este colectivo.




ENLACES RELACIONADOS:   


https://victimadelparo.blogspot.com/2018/06/salario-de-una-empleada-del-hogar.html
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