largo

Nueva ayuda para jóvenes desempleados (ni-nis)



La nueva ayuda para jóvenes desempleados será en forma de complemento salarial y consistirá en 430 euros mensuales para aquellos jóvenes menores de 30 años sin titulación que ni estudian ni trabajan conocidos como NI-NIS que logren que les hagan un contrato de formación. Los jóvenes deberán estar inscritos en el programa de Garantía Juvenil.



La prestación será un complemento salarial para los jóvenes con contratos de formación. Y los 430 euros se sumarán a los, 530 euros mensuales (75% del Salario Mínimo Interprofesional) que es el sueldo en ese tipo de contratos.

La prestación tendrá una duración de dieciocho meses.

El contrato para la formación y el aprendizaje estaba pensado originalmente para jóvenes menores de 25 años sin titulación que compatibilizarían empleo con formación para acabar consiguiendo un certificado de profesionalidad.

Además habrá  una bonificación en la cotización a la Seguridad Social de las empresas que conviertan esos contratos temporales de formación en indefinidos.


El plan de garantía juvenil, Es una iniciativa europea que persigue que los jóvenes reciban una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados

Pese a la recuperación del empleo, España sigue siendo el segundo país de la UE con una tasa de paro más alta (17,8%), sólo superado por Grecia. El paro juvenil asciende al 39,3%.


Veremos como funciona esta ayuda para jóvenes desempleados (ni-nis)





A través de este video, podrás saber cómo funciona y como inscribirse en el plan de garantía juvenil






El subsidio para mayores de 55 años, requisitos



Los parados mayores de 55 años, son el colectivo de parados que más difícil lo tienen para encontrar un empleo, con muchas menos oportunidades pero con más experiencia y con las mismas ganas de trabajar que otros.

Debes saber que hay un subsidio para mayores de 55 años.

El subsidio para mayores de 55 años, requisitos


REQUISITOS PARA PEDIR EL SUBSIDIO PARA MAYORES DE 55 AÑOS:

Estar inscrito como demandante de empleo como mínimo un mes y  que no haya rechazado una oferta de empleo ofertada por el SEPE.
 
-Estar desempleado

-Que se suscriba al compromiso de actividad (compromiso de búsqueda activa de empleo).

-Haber agotado la prestación por desempleo

-Haber cotizado a la seguridad social por desempleo como mínimo 6 años a lo largo de toda su vida laboral.

-Carecer de rentas que superen el 75% el Salario Mínimo Interprofesional

La ayuda de este subsidio es de 426 euros, y se podrá cobrar hasta que el demandante se jubile, siempre que cumpla los requisitos.  La solicitud tiene un límite para solicitarse de 15 días y se renovara cada 12 meses, presentando la última declaración de la renta en un plazo de 15 días desde que se cumplieron los 12 meses de la solicitud o renovación.

El despido por baja médica ya es un despido nulo



Otra vez más, el Tribunal de Justicia de la UE vuelve a dejar en evidencia a la legislación laboral española.  Un juzgado de Barcelona, declara nulo un despido por baja médica por accidente laboral,  siguiendo la resolución del tribunal europeo.


El despido por baja médica ya es un despido nulo
Sede tribunal de justicia de la UE

La declaración de nulidad, que se basa en que el despido se hizo vulnerando  los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, que ampara nuestra constitución. En el despido nulo, la empresa, debe reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo y abonándole los salarios de dicho periodo en que duro el despido.


El caso juzgado fue el de un cocinero que trabajaba en un hotel, que se accidento y se fracturo varios huesos, tras varias semanas de baja, la empresa notifica al trabajador su despido alegando “no haber alcanzado las expectativas establecidas por la empresa ni el rendimiento que la empresa considera adecuado o idóneo para el desempeño de sus tareas en su puesto de trabajo”.

Esta sentencia marcara preferentes  sobre los despidos sobre trabajadores en situación de baja y cuentan ya con una protección contra el despido mucho mayor que la que la actual jurisprudencial española. Otra vez tiene que ser e l tribunal europeo el que proteja al trabajador Español (ya paso con el colectivo interino)

El despido por baja médica ya es un despido nulo.

Fuente: nuevatribuna.es

APP Empleo público


Busca y encuentra información sobre las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y de la Administración Local.



El Punto de Acceso General pone a tu disposición una nueva aplicación móvil (app) oficial y gratuita de búsqueda de convocatorias de empleo público.


 En la APP EMPLEO PUBLICO, se recopila  en una única base de datos las convocatorias de empleo de las diferentes Administraciones Públicas para que no tengas que ir buscando en los Boletines Oficiales o en las diferentes web.

Desde esta app podrás:
• Acceder a toda la información grabada en la base de datos de empleo público.
• Ver en la pantalla de inicio las últimas convocatorias publicadas.
• Buscar convocatorias directamente por palabras clave o utilizar el filtro para seleccionar tus preferencias.

Está disponible para móviles Android e IOS (iPhone)



Busca las convocatorias de empleo público a través de la búsqueda rápida, avanzada, o aquellas convocatorias publicadas en las últimas 72 horas.

Guarda tus búsquedas, así podrás utilizarlas de nuevo.

Consigue información de detalle todos los puestos convocados. Bases, plazos, órgano que convoca, ubicación de los puestos…; y también información de seguimiento para algunas convocatorias (fechas de examen, listados de admitidos/excluidos, aprobados…)

Guarda tus convocatorias favoritas, accede a ellas en cualquier momento.

 Comparte la información con quien tú quieras a través de los canales habituales y redes sociales (twitter, facebook, correo, whatsapp,…)


Aquí tienes los enlaces para descargarte la aplicación: