24 Preguntas con respuesta.(paro y derecho laboral)

Respuestas a algunas de las preguntas mas frecuentes de los parados y trabajadores en derechos Laborales.

 

¿Tiene derecho el empleado de hogar a que se respete un mínimo de tiempo entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente?

Sí. Desde que finaliza la jornada de trabajo para un empleador y comienza la siguiente jornada de trabajo para el mismo debe mediar un descanso mínimo de doce horas. Por ejemplo, una persona empleada de hogar externa que trabaja a tiempo completo en un domicilio familiar y termina su jornada laboral a las 20:00 horas no podría comenzar la siguiente jornada de trabajo sino hasta después de las 8:00 horas del día siguiente.

Si se trata de un empleado de hogar interno, ¿también hay que mantener este descanso de doce horas entre jornadas?

 También debe respetarse el descanso de doce horas entre jornadas. No obstante, en los casos de empleados de hogar internos puede excepcionalmente reducirse el tiempo de descanso hasta las diez horas, debiendo compensar los restos hasta las doce horas en periodos de hasta cuatro semanas.

¿Qué se considera jornada nocturna?

El trabajo nocturno es el que se lleva a cabo entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. En este caso, los trabajadores nocturnos no pueden tener una jornada que exceda las 8 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 días. Además estos trabajadores no pueden hacer horas extras. En el caso de un trabajo a turnos, ningún trabajador estará en el turno de noche más de 2 semanas, salvo que lo haga voluntariamente.

¿Se puede adaptar la jornada por motivos familiares?

El Estatuto de los Trabajadores recoge que el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla.

Devolución de la prestación del paro tras un despido nulo
Si te han despedido y ahora la empresa donde estabas por diversos motivos te tiene que readmitir,y estabas cobrando del paro el servicio publico de empleo solicitara el reintegro de la prestación,Tendrás que comunicarlo a la administración y esta se pondrá en contacto con la empresa solicitando la devolución.Por norma general ,la readmisión al puesto de trabajo tras un despido nulo supone cobrar los salarios que no has percibido desde el cese hasta tu incorporación.Así que la empresa te descontara de los salarios de tramitación y revolverá la cantidad al SEPE,con lo que quedaras compensado.Así se facilitaran los tramites y te se facilitaran mucho las cosas.

Tengo un plan de pensiones y estoy cobrando paro,¿podre rescartar el dinero de dicho fondo?
La normativa en vigor permite rescatar el dinero de un plan de pensiones, pero OJO ahí que ser muy cautos con estos rescates,si estas recibiendo el subsidio es prácticamente seguro que incumplas la renta anual fijada para poder cobrar el subsidio que esta en el 75% del SMI es decir ,no tener rentas superiores  a 483,98 euros al mes

Muerte de padre o madre,y Pensión de orfandad
Tendrán derecho a la pensión de orfandad los hijos del fallecido menores de 21 años.Además podrán percibir dicha prestación los mayores de 21 años y menores de 25 ,cuando no efectúen trabajos por cuenta propia o ajena( que estén en paro vamos) o cuando realizándolos los ingresos sean inferiores al salario mínimo interprofesional

Si me marcho voluntariamente de una empresa tengo derecho a prestación por desempleo?
No,si se abandona voluntariamente el trabajo,no se tiene derecho a cobrar paro,la legislación exige la situación legal de desempleo,lo que significa que la perdida de empleo sea una causa ajena al trabajador.

Que plazo tengo para pedir el paro?y el subsidio por desempleo(ayuda familiar)?
En los dos casos son 15 días hábiles,o sea laborables

Hasta cuando esta vigente el plan prepara?
El plan prepara,estará vigente hasta que la tasa de desempleo fuera superior al 20%
En este enlace te puedes descargar el certificado de búsqueda activa de empleo,uno de los requisitos para poder acceder a la prestación de los 400 euros del plan prepara.


Tengo que cogerme una excedencia para cuidar un hijo
El padre o la madre, o ambos, pueden solicitar un permiso(sin sueldo)de trabajo hasta que este cumpla los 3 años.La excedencia se puede pedir en cualquier momento y los dos primeros años se considerarán como periodos cotizados.

Estoy cobrando paro en España, y quiero irme al extranjero a buscar empleo,que tengo que hacer?
Deberás decirlo a tu oficina de empleo,y solo se podrá viajar al extranjero 15 días al año,periodos superiores implican la suspensión de la prestación

Quiero buscar ofertas de trabajo en el resto de Europa,donde puedo encontrarlas?
Podrás encontrarla en la red EURES, también suelen publicar en los portales de empleo españoles.

Mientras estoy cobrando el paro, cotizo a la seguridad social?
En este caso si,cuando se cobra prestación por desempleo,jubilación,invalidez,incapacidad temporal.
No se cotizara por accidente de trabajo,enfermedad profesional,fondo de garantía salarial y formación profesional.

Que es la capitalización del paro?
Es el cobro de todo el paro de una vez para así poderlo invertir en crear una empresa

Se me termina el contrato de empleo y no quiero renovar,tendré derecho a paro?
Depende,si la empresa es la que no quiere renovarte,tendrás derecho a paro,si es la empresa la que quiere renovarte pero tu no quieres,se producirá una baja voluntaria,lo que no tendrás derecho a el

Si cumplo 63 años y se quiere solicitar la baja voluntaria en la empresa para jubilarse,cuantos años hay que tener cotizados?
Esto sera una jubilación anticipada,hasta ahora la edad de jubilación son 65 años,para hacer esto habrá que tener 63 años y 2 meses como mínimo,y un periodo mínimo de cotización de 35 años(de los cuales al menos dos años tienen que estar dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación)
Por ultimo ,acreditado el cumplimiento de dichos requisitos.

Si me marcho voluntariamente de un trabajo,tengo derecho a alguna prestación?
No,si abandonase el puesto de trabajo voluntariamente,no se tiene derecho a ninguna prestación por desempleo,pues el requisito es estar en situación de desempleo.Eso implica que el motivo de la perdida el trabajo debe ser una causa ajena a la voluntad del trabajador

Prestación por maternidad.
La prestación por maternidad consiste en una prestación económica equivalente al 100% de la base reguladora del trabajador durante el periodo de descanso por maternidad que suele ser de seis semanas.Para los mayores de 25 años,se exige únicamente haber cotizado 180 días,dentro de los siete años antes o en su caso 360 días en toda la vida laboral.

Si estas cobrando del paro y me voy al extranjero tengo que notificarlo en el INEM?
Todo trabajador que esta recibiendo una prestación por desempleo y pretende salir al extranjero deberá comunicarlo al servicio publico de empleo.Si viajas mas de 15 días pero menos de 90,no tendrás que justificar el motivo,pero si que deberás pedir autorización previa.La peritación quedara interrumpida y se reanudara el pago al regresar a España.

Cuando podre optar a la pensión no contributiva?
Las pensiones no contributivas están pensadas para atender situaciones de necesidad de personas que no cumplen los requisitos mínimos de cotización,pero para ello los beneficiarios deben carecer de ingresos suficientes,además de cumplir la edad correspondiente en el caso de la jubilación  y de residir en España.el máximo requerido para optar a esta pensión sera de 5.108,60 anual,cuantía que es la que cobran los beneficiarios de esta ayuda mediante 14 pagas  de 364,90 euros al mes.

He recibido una cantidad del INEM a la que no tenia derecho y me la reclaman,podre fraccionar el pago?
Si,una vez que se recibe la carta del INEM,que se comunica el cobro indebido y que deberá devolver,tienes 30 días de plazo para solicitar el fraccionamiento del pago,y deberás justificar los importes mensuales que propones basándose en su situación socio-laboral.El numero de plazos no podrá ser superior a 60 mensualidades y su cuantía no podrá ser inferior al 18% del precio oficial del dinero.

Estoy cobrando paro y me tienen que dar de baja por enfermedad,accidente etc
Si estas cobrando paro y caes de baja medica ,seguirás cobrando aun que estés de baja, pero tendrás que entregar los partes de baja temporal semanalmente y el parte de alta cuando te la den.
Si se te acaba la prestación y aun estas de baja,deberás acudir a tu oficina de la seguridad social para seguir recibiendo prestación por incapacidad temporal hasta que el medico te de el alta.

Soy extranjero y quiero irme a mi país,y quiero cobrar cobrar el paro acumulado
Debes cumplir varios requisitos,ser de un país que tenga convenio bilateral con España en materia de s.social,estar inscrito como demandante de empleo,asumir el compromiso de retornar a u país en 30 días,y no retornar en tres años.

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