jueves, 6 de abril de 2017

APP Empleo público


Busca y encuentra información sobre las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y de la Administración Local.



El Punto de Acceso General pone a tu disposición una nueva aplicación móvil (app) oficial y gratuita de búsqueda de convocatorias de empleo público.


 En la APP EMPLEO PUBLICO, se recopila  en una única base de datos las convocatorias de empleo de las diferentes Administraciones Públicas para que no tengas que ir buscando en los Boletines Oficiales o en las diferentes web.

Desde esta app podrás:
• Acceder a toda la información grabada en la base de datos de empleo público.
• Ver en la pantalla de inicio las últimas convocatorias publicadas.
• Buscar convocatorias directamente por palabras clave o utilizar el filtro para seleccionar tus preferencias.

Está disponible para móviles Android e IOS (iPhone)



Busca las convocatorias de empleo público a través de la búsqueda rápida, avanzada, o aquellas convocatorias publicadas en las últimas 72 horas.

Guarda tus búsquedas, así podrás utilizarlas de nuevo.

Consigue información de detalle todos los puestos convocados. Bases, plazos, órgano que convoca, ubicación de los puestos…; y también información de seguimiento para algunas convocatorias (fechas de examen, listados de admitidos/excluidos, aprobados…)

Guarda tus convocatorias favoritas, accede a ellas en cualquier momento.

 Comparte la información con quien tú quieras a través de los canales habituales y redes sociales (twitter, facebook, correo, whatsapp,…)


Aquí tienes los enlaces para descargarte la aplicación:



martes, 14 de marzo de 2017

Derechos de los trabajadores: permisos laborales.



Los trabajadores, tenemos derecho  a determinados permisos laborales en los que nos podemos ausentar del trabajo sin dejar de recibir nuestro sueldo, está establecido en el estatuto de los trabajadores y la empresa no se puede negar ya que está establecido de por ley.


Derechos de los trabajadores: permisos laborales.


Podremos pedir un permiso laboral en los siguientes casos:

Por matrimonio: La empresa nos tendrá que dar un permiso de quince días naturales.

Por fallecimiento,   enfermedad grave, accidente, operación quirúrgica, de algún familiar de hasta segundo grado de consanguínea (dícese abuelos, nietos, hermanos o cuñados) nos corresponderá dos días de permiso ampliándose a cuatro si necesitamos de traslado.

Permiso por mudanza. Si nos mudamos, tenemos derecho a un día para realizar la mudanza.

Lactancia. Permiso de una hora de ausencia al día mientras el hijo sea menor de nueve meses.
La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción y acogimiento múltiples. Esta hora puede dividirse en dos fracciones o sustituirse por una reducción de su jornada en media hora o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.

Formación y exámenes. Permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, tendrá que demostrase previamente qué cursa con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.

Búsqueda de empleo en casos de despido objetivo. Durante el período de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de un disminuido que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su salario, a un permiso de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo.

Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto Permiso por el tiempo indispensable para realizar el examen o asistir a la preparación.

Hospitalización postparto de hijos. Permiso para ausentarse del trabajo durante una hora por parte de la madre o del padre. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario

Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación siempre que sean vinculadas al puesto de trabajo.


Todos estos permisos de trabajo, deberán ser justificados a la empresa, estos permisos, han de considerarse como un mínimo legal, puesto que los convenios colectivos y acuerdos de empresa pueden establecer mejores condiciones.

Fuente:   Guías jurídicas wolterskluwer

miércoles, 1 de marzo de 2017

La renta mínima para hogares sin recursos



La renta mínima a un paso de ser aprobada, todos los partidos menos el PP y ciudadanos han apoyado la iniciativa, la iniciativa fue promovida por los sindicatos UGT Y CC.OO  y necesitaba de 500.000 firmas de ciudadanos para llegar al Congreso: en este caso se reunieron 700.000 firmas.

El gobierno se ha opuesto rotundamente a esta medida, porque según los cálculos le saldría 12.000 millones de euros anuales.Su aprobación será larga y su aprobación definitiva no se espera que sea antes de finales de año.

La renta mínima para hogares sin recursos


¿Quién podrá optar a ella?

Podrán optar a la renta mínima todas aquellas personas mayores de  edad y menores de 65 años, que estén buscando trabajo y hayan agotado las prestaciones por desempleo y que sea residente en España un mínimo de 6 meses de forma ininterrumpida .

Los que soliciten la renta mínima, no podrán superar, en cómputo anual, ingresos o ayudas que supongan una suma superior al 75% del salario mínimo establecido en cada momento , es decir y para que quede más claro, la suma de los  ingresos de todos los integrantes de la unidad familiar, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros no supere el 75 por 100 del salario mínimo, carecer de recursos económicos, no reunir requisitos para cobrar prestaciones por desempleo y estar inscrito como demandante de empleo a l menos durante 12 meses anteriores de forma ininterrumpida. Se podrá solicitar en nuestra oficina del SEPE .

El derecho a cobrar la renta mínima se acabará cuando el perceptor deje de reunir los requisitos.
El gobierno junto a Ciudadanos intentara tumbarla pero si los demás grupos siguen unidos y votan todos a favor será finalmente aprobada.

Si esta ayuda, finalmente fuera aprobada, no podrá ser cancelada ya que se considerará un derecho de cada ciudadano.

Fuente: periódicos Publico y cinco días.

viernes, 24 de febrero de 2017

Los mejores sitios para realizar cursos de formación



Los cursos de formación son una buena manera de reciclarse o ampliar experiencia en el mundo laboral. Aquí os dejo unas cuantas plataformas en las que ofrecen cientos de ellos.



Fomentoprofesional.com es una empresa líder del Mercado en Formación Abierta de España, con más de 30.000 clientes en los últimos 20 años. Cuenta con innovadoras herramientas y tecnología que permiten el desarrollo de sus sistemas formativos de Formación Abierta.

Inesem Business School es una Escuela de Negocios de formación online que desde su nacimiento tiene como objetivo principal trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promueven una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje.

Tutellus es la Plataforma de aprendizaje colaborativo más grande del mundo hispano. Con miles de videocursos y millones de alumnos

 Aprendemas ofrece una interesante campaña para promover su portal especializado en formación. Líder en el mercado de buscadores de cursos más completo del mercado y con material promocional de calidad. Sus cursos incluyen una gran variedad de temáticas en las modalidades online, a distancia y presencial.

Educaweb   Encuentra tu curso en las principales ciudades españolas en más de 250 temáticas

UOC, Universitat Oberta de Catalunya Ofrecen una formación a medida, online y flexible, prácticas en empresas de prestigio y financiación sin intereses.

CEU Universidad San Pablo,  Sus cursos se caracterizan por que disponen de prácticas garantizadas, posibilidad de participar en programas internacionales exclusivos y acceso a sus programas de emprendimiento y desarrollo empresarial.

Estos son para el blog de los parados los mejores sitios para realizar cursos de formación

jueves, 16 de febrero de 2017

Hacer un Currículum sin tener experiencia laboral


Una de las preguntas que muchos jóvenes se plantean al terminar sus estudios, es como hacer un curriculum sin tener experiencia laboral, mucha empresas, en sus ofertas de empleo casi siempre nos pedirán experiencia laboral.


Hacer un Currículum sin tener experiencia laboral

Si no tienes experiencia laboral, una buena carta de presentación es imprescindible, será tu mayor baza para optar al puesto,  lo más importante que tienes, es los estudios y la formación, los cursos que hayas podido hacer que te puedan servir, tu actitud, tus ganas de trabajar etc..Intenta marcar la diferencia con los demás


Si tienes oportunidad de adquirir algo de experiencia mientras estas parado, como ayudar a hacer alguna chapuza en casa, ayudar a algún familiar o amigo, no la desprecies te servirá

Para optar a un puesto de trabajo, tendrás que hacer un esfuerzo mayor que los demás, lo principal es conocer a la empresa en que estamos interesados y, busca  toda la información posible sobre el trabajo que realizan (qué funciones se desempeñan ese trabajo,  a qué se dedican, cuáles son sus líneas de negocio) . 

Opta a un puesto de trabajo que esté relacionado con tus estudios o los cursos que hayas podido hacer, se sinceró y no quieras ser más de lo que eres, recuerda que no tienes experiencia laboral. Un consejo es buscar empleos que realmente te gusten y lo plasmes en tu carta de presentación. 


Este post te puede servir para redactar tu carta de presentación  Ejemplo carta de presentacion

Y en este post tienes 50 plantillas de curriculums para descargar    Plantillas modelos curriculums para descargar 


No te rindas y piensa que todos empezamos sin tener experiencia laboral.